（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。

在教育行政效率的评价方法中，对教育管理机关和教育管理人员是否有效地实现管理目标和决策，出色地完成管理任务进行的评价是（） 组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标（） 管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() “企业高层管理人员为了有效地贯彻执行企业的战略，选择适当的管理层次和正确的控制幅度，并说明连接企业各层管理人员、工作以及各项职能的关系。”这描述的是（　）。 管理是对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的（)活动。 管理是对（)进行有效整合，以达到既定目标与责任的动态性。 为了有效地控制施工进度,施工方有关管理人员应深化理解() 管理是让别人去实现既定目标（） 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是( ) 管理是对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态( )活动。 管理是对资源进行有效整合以达到既定目标的活动，其特征有______。 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的馆任， 最有效的办法是() 管理人员对物流过程进行分析，有效地改善和提升运作的水平时可以利用的系统是（） 管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（　）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。 职业生涯规划管理是对规划的（ ），高效率地完成既定目标 职业生涯规划管理是对规划的（），高效率地完成既定目标 全面预算即在预测分析的基础上，按照既定的目标和内容对企业未来的（）等有关方面以计划的形式具体地、系统地反映出来，以便有效地组织与协调企业的全部生产经营活动，完成企业的既定目标。 ()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。