多选题

培训评估反馈体系是()。

A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B. 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C. 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D. 下一个培训活动
E. 培训项目调整的重要依据

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多选题
培训评估反馈体系是()。
A.一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动 E.培训项目调整的重要依据
答案
主观题
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
多选题
培训评估方案一般包括(  )、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
多选题
培训评估结果应及时反馈给()。
A.培训主管 B.外部客户 C.(副)总经理 D.受训员工 E.受训员工的直接上级
答案
多选题
培训评估结果应及时反馈给( )。
A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管理层 D.受训员工 E.受训员工的直接上级
答案
单选题
培训评估结果的直接反馈对象是()。
A.部门领导 B.上级主管部门 C.培训支援部门 D.全体员工
答案
多选题
培训评估体系包括及能力认证体系()
A.培训需求评估 B.培训师评估 C.培训内容评估 D.培训设备设施评估 E.培训效果评估
答案
单选题
一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。
A.受训者 B.培训支援部门 C.培训师 D.分管培训部门的上级领导
答案
单选题
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和(  )。
A.受训人员直接上司 B.与企业发生联系的群众 C.与企业发生业务联系的客户 D.受训人员同事
答案
单选题
()是这个培训评估体系的核心部分。
A.培训效果评估 B.培训前期评估 C.培训教材评估 D.培训计划评估
答案
热门试题
整个培训评估体系的核心部分是()。 简述培训评估的层级体系的特点 简述企业员工培训评估体系的构成。 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。 培训评估体系的一般由()组成。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的(  )环节。 培训评估体系一般由()几个模块组成。 在培训评估的层级体系中,以下说法正确的是()。 以下不属于培训评估体系组成模块的是() 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括() 简述培训评估的层级体系的特点。评估标准及评估方法的应用。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些 培训评估 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。 分公司培训体系培训管理体系(培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理)、培训实施体系(培训项目、培训课程)、培训评估体系() 用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点()。 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。 按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
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