单选题

整个培训评估体系的核心部分是()。

A. 培训前期评估
B. 培训实施过程评估
C. 培训评估结果反馈
D. 培训实施效果评估

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单选题
整个培训评估体系的核心部分是()。
A.培训前期评估 B.培训实施过程评估 C.培训评估结果反馈 D.培训实施效果评估
答案
单选题
()是这个培训评估体系的核心部分。
A.培训效果评估 B.培训前期评估 C.培训教材评估 D.培训计划评估
答案
单选题
整个薪酬体系设计的核心部分是()
A.薪酬原则的确定 B.薪酬调查分析 C.薪酬定位 D.薪酬结构设计
答案
单选题
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的(  )环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
多选题
培训评估反馈体系是()。
A.一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动 E.培训项目调整的重要依据
答案
多选题
培训评估体系包括及能力认证体系()
A.培训需求评估 B.培训师评估 C.培训内容评估 D.培训设备设施评估 E.培训效果评估
答案
主观题
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
主观题
简述培训评估的层级体系的特点
答案
主观题
简述企业员工培训评估体系的构成。
答案
单选题
评估报告的核心部分是()
A.前言 B.主体 C.落款 D.标题
答案
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