在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。[2013年5月二级真题]

企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。[2016年5月二级真题] 内部培训师的培养方式包括（　　）。[2015年5月三级真题] 在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些 企业内部劳动分工的形式包括（　　）。[2016年5月三级真题] 企业内部培训师的基本能力包括（） 企业内部培训师培养体系设计的主要内容 企业内部培训师培养体系设计的主要内容 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。[2013年5月二级真题] 新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（） 简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。[2012年5月二级真题] 品德测评法包括（　　）。[2013年5月二级真题] 宽带式薪酬结构的特点有（　　）。[2013年5月二级真题] 无领导小组讨论的缺点有（　　）。[2014年5月二级真题] 知识测验中的主观题，其主要缺点有（　　）。[2016年5月二级真题] 培训课程计划的内容包括（　　）[2016年5月二级真题] 简述培训项目成本的构成。[2014年5月二级真题] 狭义的人力资源规划包括（　　）。[2014年5月、2013年5月二级真题] 对培训进行结果评估的具体方法有（　　）。[2010年5月二级真题] 我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题] 在企业员工培训活动中，教学形式受（　　）因素的影响。[2010年5月二级真题]