《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（）

根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题] 根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（） 事实劳动关系因没有劳动合同，因而不受《劳动法》及《劳动合同法》的相关保护（） 《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时,应当优先适用《劳动法》的规定 《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定（） 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款？ 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 《劳动合同法》与《劳动法》相比增加了劳动者有过错，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列属于劳动合同法中新增情形的有（）。 《劳动合同法》对于劳动合同履行的规定有哪些？ 《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些？ 当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。 根据《劳动合同法》，劳动合同分为______。 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。 《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（　　）。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（　　）确认。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同