领导者要不断健全激励员工的机制（）

一个有远见的领导者,就是要不断关注组织与的变化,随时抓住机遇,促进组织的变革（） 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 在领导者类型中，不符合激励型的领导特点有？（） 领导激励理论认为，领导者应把重点放在积极的正强化上（） 激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。 领导者素质的动态性是指领导者的素质会随着领导环境的不断变化以及他人的不断影响而产生相应的变化。() 领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。 领导者给员工的指导都是什么（） 领导者是员工最易效仿的榜样（） 一般而言，领导者的知识素养主要不包括（） 现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（） 作为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对既有能力又有意愿的成熟员工，最恰当的激励做法是（）。 为减少渠道冲突，渠道领导者经常采用的激励方法包括（） 领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。 领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为（） 由于领导者在整个管理过程中处于的金字塔最顶端,因此需要不断强化自我修养,要真正做到() 在激励中，领导者应善于将外在激励与__相结合，力求收到事半功倍的效果（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同（） 领导者要具有指挥、协调和激励三个方面的作用。