领导者在应用激励时，要做到（）
A. 坚持物质利益原则
B. 坚持按劳分配原则
C. 随机制宜，创造激励条件
D. 以身作则，发挥榜样作用
查看答案
相关试题
换一换
领导者在应用激励时，要做到（）
A.坚持物质利益原则 B.坚持按劳分配原则 C.随机制宜，创造激励条件 D.以身作则，发挥榜样作用
答案
领导者要做到合理授权，应该做到下列哪几点？（）
A.合理分配任务 B.妥善委任权力 C.明确责任
答案
授权意味着领导者要做到以下几点（）
A.必须掌握足够的信息 B.为员工提供足够的信息 C.将许多事情的决策权授予个人和工作群体 D.对员工的意见和建议作出积极反应 E.必须弄懂这些信息的含义以便作出合理的决策
答案
一个领导者要做到勇敢，应该牢记以下准则（）
A.勇敢地追求真理，而非表面的安稳 B.勇敢鼓舞追随者全力相随 C.生命的宽广度与勇气成正比 D.勇敢始于内心斗争
答案
领导者授权不仅要适度和公开，还要确保所授权力不被滥用且能及时收回，这要求领导者授权要做到
A.因事择人，视能授权 B.把握分寸，适度授权 C.强化责任，可控授权 D.民主监督，公开授权
答案
案例“西游记团队的启示”告诉我们，作为一名最优秀的管理者和领导者，要做到（ ）？
答案
在提升领导力上，有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念，有预见，有对未来的思考与架构。因此，领导者要做到思维力、实践力。（ ? ? ）
答案
麻醉中应用低温要做到（）、（）、（）。
答案
与上级领导和机关协调时要做到（）
A.尊重上级的决定 B.主动与上级沟通 C.避免与上级碰面 D.及时反馈信息
答案
领导人讲问题要做到（）
A.晦涩难懂 B.通俗易懂 C.深入浅出 D.言简意赅
答案
热门试题
应用文选择材料要做到（）
写作领导讲话稿时要做到符合领导身份，体现领导的个性。（ ）
[要做到办事公道，则在处理公私关系时就要做到（）
在撰写公关咨询报告时，撰写者要做到（）。
企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）
企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）
惩罚也是一种激励方式，但运用惩罚要做到（）
党的领导干部一定要做到（）
作为团队的领导一定要做到（）
掌握意识形态领导权，要做到（）
搬运时要做到（）。
吊装时要做到（）
要做到声音优美要做到以下（）几点。
团队激励也是一门艺术，要做到有效激励，需要考虑四个要素（）
领导者错误激励员工的方式（）
创先争优活动中加强组织领导要做到？
霍哲认为恰当的领导角色需要做到（）。
在大型企业中,领导更需要做到()。
书稿发稿时要做到（ ）。
美甲时要做到（）
使用微信扫一扫登录
