在激励中，领导者应善于将外在激励与__相结合，力求收到事半功倍的效果（）

领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性 领导者错误激励员工的方式（） 激励的要旨是外部的激励手段和被激励者的内在需求相结合。 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。 领导者必须善于将个人决断与保证 烤瓷合金与瓷的结合力中化学结合力占（）。 对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（）。 在领导者类型中，不符合激励型的领导特点有？（） 领导者要不断健全激励员工的机制（） 领导者在应用激励时，要做到（） 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。() 现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理的决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（） 激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。 领导激励理论认为，领导者应把重点放在积极的正强化上（） 领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。 企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。 企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。 科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持（） 途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式，必须具有激励性。