SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。
A. 具体的
B. 与业绩相关的
C. 高而可攀的
D. 有明确导向性的
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SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。
A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向性的
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SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是( )。
A.具体的 B.与业绩相关 C.高而可攀的 D.有明确导向的
答案
SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是（）。
A.具体的 B.与业绩相关 C.高而可攀的 D.有明确导向的
答案
SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。
A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向的
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SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“明确性原则”是指KPI是（ ）。
A.明确的衡量指标 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确牵引性的
答案
确定关键绩效指标的SMART原则是指（）
A.具体的 B.可测量的 C.相关的 D.有时限的 E.总体的
答案
在设计确定关键绩效指标体系时，必须满足的原则是()。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.相关性原则 E.时限性原则
答案
建立关键绩效指标体系的原则
答案
在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则（）
A.具体的 B.可量度的 C.可实现的 D.实际的 E.有时间限制的
答案
简述设计关键绩效指标体系的原则
答案
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简述设计关键绩效指标体系的原则。
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
确定关键业绩指标体系的原则是（）
公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
关键绩效指标体系的构成为
关键绩效指标体系的设计包括（ ）。
确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
确定关键绩效指标的SMART原则包括（）
基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。
关键业绩指标（KPI）体系设计的SMART原则中，T的含义是指（ ）。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（）
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（）
建立关键绩效指标体系的主要流程是()。
确定关键绩效指标的SMART原则不包括（）
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