非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有()。

下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。 企业的非货币性福利，和货币性的薪酬不一样，不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（　） 关于非货币性福利，下列说法中正确的有（　）。 应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。（ ） 企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（ ） 下列各项属于非货币性福利的是（） （2020年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。 （2019年真题）企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（ ） 为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。() 下列有关非货币性福利的说法中正确的有（）。 非货币性薪酬包括（　　）。 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 薪酬的非货币形式不包括( ) 薪酬的非货币形式不包括（　　）。 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入制造费用和应付职工薪酬（ ） 职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。 职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。