多选题

下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有()

A. 计提职工教育经费
B. 为高级管理人员提供免费使用的汽车折旧费
C. 为职工代垫医药费
D. 作为职工福利发放给职工的自产产品

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多选题
下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有()
A.计提职工教育经费 B.为高级管理人员提供免费使用的汽车折旧费 C.为职工代垫医药费 D.作为职工福利发放给职工的自产产品
答案
多选题
下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有()
A.计提职工教育经费 B.对为高级管理人员提供免费使用的汽车计提的折旧费 C.为职工代垫医药费 D.作为福利发放给职工的自产产品
答案
多选题
下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。
A.计提职工教育经费 B.为高级管理人员提供免费使用的汽车折旧费 C.为职工代垫医药费 D.作为职工福利发放给职工的自产产品
答案
多选题
(2020年)下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。
A.计提职工教育经费 B.为高级管理人员提供免费使用的汽车折旧费 C.为职工代垫医药费 D.作为职工福利发放给职工的自产产品
答案
多选题
(2020年真题)下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。
A.计提职工教育经费 B.对为高级管理人员提供免费使用的汽车计提的折旧费 C.为职工代垫医药费 D.作为福利发放给职工的自产产品
答案
主观题
应付职工薪酬中的非货币性福利有那些()。
答案
判断题
企业的非货币性福利,和货币性的薪酬不一样,不需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
答案
判断题
应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。( )
答案
判断题
企业确认非货币性福利时,对于难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬()
答案
多选题
下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。
A.支付给职工的生活困难补助 B.为职工缴存的养老保险费 C.为职工支付的业务培训费用 D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租
答案
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下列各项中应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有() 下列各项中,应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有: 下列各项中,应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有()。    下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有? (2020年真题)企业确认非货币性福利时,对于难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。( ) 题】下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有。 企业支付给职工的非货币性福利,也属于企业提供的职工薪酬。( ) (2020年真题)下列各项中,关于企业非货币性福利职工薪酬的会计处理表述正确的有(  )。 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当按照该产品的()计入应付职工薪酬 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有() 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有() 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有______。 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有() 下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有() 难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入制造费用和应付职工薪酬( )
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