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(2020年真题)企业确认非货币性福利时,对于难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。( )

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(2020年真题)企业确认非货币性福利时,对于难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。( )
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企业确认非货币性福利时,对于难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬()
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(2019年真题)企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工,应以账面价值计量该项非货币性福利。( )
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多选题
(2020年真题)下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。
A.计提职工教育经费 B.对为高级管理人员提供免费使用的汽车计提的折旧费 C.为职工代垫医药费 D.作为福利发放给职工的自产产品
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多选题
(2020年真题)下列各项中,关于企业非货币性福利职工薪酬的会计处理表述正确的有(  )。
A.难以认定受益对象的非货币性福利,应当直接计入当期损益 B.企业租赁汽车供高级管理人员无偿使用,应当将每期应付的租金计入管理费用 C.企业以自产产品作为非货币性福利发放给销售人员,应当按照产品的实际成本计入销售费用 D.企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用,应当按照该住房的公允价值计入生产成本
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判断题
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和确认应付职工薪酬。()
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判断题
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入制造费用和应付职工薪酬( )
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多选题
(2020年)下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。
A.计提职工教育经费 B.为高级管理人员提供免费使用的汽车折旧费 C.为职工代垫医药费 D.作为职工福利发放给职工的自产产品
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多选题
企业的非货币性福利,通常包括( )
A.以自己生产的产品发放给职工作为福利 B.向职工无偿提供自己拥有的车子使用 C.以外购商品作为福利提供给职工 D.为职工垫付医药费 E.为职工无偿提供类似医疗保健服务
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判断题
企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工,应以账面价值计量该项非货币性福利。( )
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非货币性福利,不包括()。 非货币性福利,不包括()。 (2015年)企业向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。 企业向职工提供非货币性福利,直接采用成本计量。() 下列选项中,属于企业的非货币性福利的是( ) 根据资料(3),下列各项中,该企业确认并发放非货币性福利会计处理正确的是() 将外购商品作为非货币性福利发放给职工,应按售价确认收入。( ) 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是(  )。(2015年) (2015年)企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。 企业发生的职工福利费为非货币性福利的,应当按照()计量。 企业向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是() 下列各项属于非货币性福利的是() 企业将发放给职工的非货币性福利确认为当期费用时,应贷记的会计科目是: 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。 企业支付给职工的非货币性福利,也属于企业提供的职工薪酬。( ) 企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其公允价值确认职工薪酬的金额() 企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其公允价值确认职工薪酬的金额() 下列各项中,属于非货币性福利的有( )。 非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有()。
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