企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。

职工福利费属于 下列项目中，属于职工薪酬的有( )。 Ⅰ.职工福利费 Ⅱ.住房公积金 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 Ⅴ.业务招待费 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 计入职工福利费的支出如何处理？可税前扣除的职工福利费是多少？   职工福利费主要包括（） 下列各项属于职工薪酬内容的是( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 以下可以计入职工薪酬的范围包括( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（） 以下哪些列入职工福利费？（） 企业向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（） 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是( )。 企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（　）。 职工福利费的计算基础有( )。 职工福利费支出范围主要包括（） 下列属于职工福利费的是（） “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算（） 税务师在审核企业职工福利费税前扣除时，认为下列属于企业所得税规定的职工福利费列支范围的有（） 不属于企业职工福利费的项目是(   )。 下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。