单选题

下列各项属于职工薪酬内容的是( )。
Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴
Ⅱ.职工福利费
Ⅲ.非货币性福利
Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

A. Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B. Ⅲ,Ⅳ
C. Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D. Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ

查看答案
该试题由用户961****19提供 查看答案人数:17230 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户961****19提供 查看答案人数:17231 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列各项属于职工薪酬内容的是( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A.Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ B.Ⅲ,Ⅳ C.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
答案
判断题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
答案
判断题
中国大学MOOC: 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
答案
判断题
在岗职工工资由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资构成()
答案
单选题
以下可以计入职工薪酬的范围包括( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A.Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ B.Ⅲ,Ⅳ C.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
答案
单选题
对于由财政授权支付的职工工资、津贴补贴等薪酬,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目
A.财政补助收入 B.银行存款 C.应缴国库款 D.零余额账户用款额度
答案
判断题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。
答案
判断题
职工工资,奖金,津贴均可使用现金支付。
A.对 B.错
答案
判断题
企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。( )
A.正确 B.错误
答案
单选题
()是指事业单位应付未付的职工工资、津贴补贴等。
A.应付职工薪酬 B.应收账款 C.预付账款 D.长期借款
答案
热门试题
以现金发放职工工资,会引起企业的现金减少和应付职工薪酬增加。 企业以现金支付给职工的工资.奖金.各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中对错() 企业以现金支付给职工的工资.奖金.各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中。(  ) 对 错 以现金发放职工工资。应借记“库存现金”,贷记“应付职工薪酬”() 以现金发放职工工资。应借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”() 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 下列各项属于职工薪酬内容的是() 职工工资总额构成中,奖金是指支付给职工的() 工资(含奖金津贴)包含哪些内容? 职工工资和职工人数是( ) 下列各项属于职工薪酬内容的有() 下列各项不属于职工工资总额项目的有() 职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记"应付职工薪酬"科目,贷记( )科目。 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于有财政直接支付的工资,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目 下列各项中不属于在岗职工工资总额范围的是(  )。 职工工资主要内容有() 下列不属于职工工资范畴的是() 根据《最低工资规定》第八条规定,津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,补贴是指为了保证职工工资水平不受()影响支付给职工的物价补贴。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位