在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（ ）。

在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。 在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。 在心理测验中，效度是指测验的( )。单选 心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和 测验的（　）指测量的正确性，即它能够测出所要测量的心理特质与行为的程度。 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性（） 效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是 在心理测量学中，衡量测验对它所要测量特质准确测量的程度是 在标准化心理测验中是否测量了所要测量的内容的技术指标称为在标准化心理测验中是否测量了所要测量的内容的技术指标称为（） 区分度又称( )，是指试题对所要测量的心理特性的识别程度，也就是项目的效度。 心理测量中的信度与效度关系的不恰当表述是()。 效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。() 在心理测验中，效度是指一个心理测验的()。（2008-05、2008-11） 教育心理学中，按照所要测量的特征，大体上可以把心理测验分为（）。 效度反映心理测量结果的 效度反映心理测量结果的( ) 效度反映心理测量结果的（） 效度反映心理测量结果的（） 效度反映心理测量结果的