在心理测验中，效度是指测验的( )。单选

如测验的效度系数是0.80，则该测验的决定系数是( )。单选 在心理测验中，效度是指所要测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（　　）。 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（ ）。 效度是指测验能够准确测出所要测量对象的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（） 在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是 如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。单选 心理测验的信度与效度的关系是 心理测验的信度和效度的关系是 心理测验的信度和效度的关系是（） 效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。() 相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。() 新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。单选 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性（） 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的()。（2011-05） 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度（） 心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验的效度又称为测验的可靠度。 测验效度