在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。

在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的()。（2011-05） 一个心理测验效度高的话，测验的信度不一定高。（ ） 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性（） 相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。() 心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和 心理测验的信度是指一个测验有效测量所需要测验的心理品质的程度（） 心理测验的信度和效度的关系是 心理测验的信度和效度的关系是（） 心理测验的信度与效度的关系是 在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是 下列心理测量工具中哪一个测验不属于人格测验量表下列心理测量工具中哪一个测验不属于人格测验量表（） 在心理测验的发展史上，第一个正式心理测验的是（　　）。 效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。() 一个心理测验或量表的可靠程度称为一个心理测验或量表的可靠程度称为（） 一个测验的效度不包括（　　）。 一个测验的效度不包括（）。 测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。（ ） 心理测验的有效性是指心理测验的（ ） 请简述心理测验中信度与效度的关系。 请简述心理测验中信度与效度的关系