绩效计划的主体是()。

下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（） 绩效计划是绩效管理的首要环节,绩效计划的准备阶段所需准备的信息包括（） 绩效计划是绩效管理的那个部分（） 沟通是绩效计划制定的重要环节，绩效计划是沟通的过程（） 绩效管理的管理主体是（） 什么是绩效计划? 绩效报告计划可以分绩效报告计划和（） 制定绩效计划是绩效管理的核心环节（） 制定绩效计划是绩效管理的核心环节 政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据，对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。() 在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（） 绩效考评绩效管理系统的主体部分（） 绩效考核的主体依据是（） 绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括（） 绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。 制定绩效计划是绩效管理过程的起点（） 绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。 绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。 连接绩效计划和绩效评估的中间环节是（） （）是绩效管理系统中的主体因素。