单选题

在人事职位分类中,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为()

A. 职系
B. 职等
C. 职级
D. 职类

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单选题
在人事职位分类中,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为()
A.职系 B.职等 C.职级 D.职类
答案
单选题
人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为
A.职等 B.职级 C.职类 D.职组
答案
单选题
依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是()
A.职位分类 B.品位分类 C.职能分类 D.职级分类
答案
单选题
在人事职位分类中,工作性质不同,权利大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的职位序列称为()
A.职级 B.职等 C.职称 D.职类
答案
单选题
在人事职位分类中.工作性质不同,权力大小、贵任轻重、所渑资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的职位序列称为()
A.职级 B.职等 C.职称 D.职类
答案
单选题
工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合,称为()。
A.职组 B.职级 C.职系 D.职等
答案
单选题
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()
A.职级分类 B.级别分类 C.职位分类 D.品住分类
答案
单选题
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 ( )
A.职级分类 B.级别分类 C.职位分类 D.品位分类
答案
判断题
职位分类制度是以职位为对象,按照每个职位的工作性质,责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素,分为不同类别和等级,为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度()
答案
判断题
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答案
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职位分类是以“人”为中心的一种管理制度。它以公务员的职位为对象,按职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件,把职位划分为不同的类别和等级,作为人事管理基础的一种分类方法() 工作内容、难易程度、责任大小、所需资格相似的职位分类称作()。 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()。 由两个或两个以上的工作组成,职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同,但工作性质充分相似的所有职位的集合是() 由两个或两个以上的工作组成,是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同,但工作性质充分相似的所有的职位集合称为() ( )是指业务工作性质、特点不同,但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。 按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件,可将行政职位划分不同的()。 一些工作性质相同,而责任、轻重和困难程度不同,所以职级、职等不同的职位系列是()。 ( )是指由工作性质不同,但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。 品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权() 职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类() 岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同,工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作( ) 同一职系中。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是( )。 位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。 工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同的岗位系列,称作() 职位分类中,对职位人员所需资格条件的书面描述称为() 根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类() 由工作性质和基本特征相似相近。而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为(  )。 由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()
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