工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的岗位系列，称作（）

工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()。 ( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。 在人事职位分类中，工作性质不同，权利大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的职位序列称为（） 依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是（） 人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为 工作性质相同的岗位构成（） 工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是( )。 在人事职位分类中，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为（） 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个 工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个()。 在人事职位分类中.工作性质不同，权力大小、贵任轻重、所渑资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的职位序列称为() （ ）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。 认证证书的“注销”和认证证书的“撤消”，两者性质相同但其程度不同（） 根据工作性质不同，综合价格又分为（）两大系列 依据岗位工作内容和工作性质，我行设置（ ）序列。 根据决策问题的性质和重要程度不同，可以分为 使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（） “某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为（）。 由于雇员（）危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。 （　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。