管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。

关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是（）。 关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。 关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（　　）。 管理学大师彼得•德鲁克认为，多年来美国就业政策成功的核心是（）。 彼得•德鲁克认为：管理就是决策。 　　彼得·德鲁克认为：管理就是决策。( ) 科学管理之父为彼得·德鲁克（） 1954年，彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中，提出了重要的概念，即（） 现代管理大师彼得?德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作” 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。 (11年真题)彼得·德鲁克的企业使命和战略日标理论，形成于企业经营战略的 ( ) 管理学大师德鲁克认为( ) 简要介绍彼得?德鲁克关于管理概念的观点。 美国著名管理学家彼得·德鲁克在()书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。 不能脱离工作空谈目标,管理学大师彼得·德鲁克认为,先有了工作才能确定每个人的目标是什么（） 彼得 · 德鲁克指出：“21 世纪，企业唯一重要的事情”就是（ ）。 彼得·德鲁克被称为“现代管理学之父”（） 著名管理大师彼得.德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于成果，而在于逻辑；其唯一的权威就是成就（） 以下哪些是管理大师德鲁克的著作?() （）彼得·德鲁克提出管理的三个更广泛职能。