著名管理大师彼得.德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于成果，而在于逻辑；其唯一的权威就是成就（）

彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（） 根据彼得•德鲁克教授的观点，管理是一种以绩效和（）为基础的专业职能。   20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（） 教学从其本质上讲，是一种实践活动。() 教学从其本质上讲，是一种实践活动。 关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。 关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是（）。 关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（　　）。 专技天下: 目标管理的起源:（ ）的概念是管理大师德鲁克1954年在著名的《管理的实践》中最先提出的。 管理学大师彼得•德鲁克认为，多年来美国就业政策成功的核心是（）。 1954年，彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中，提出了重要的概念，即（） 目标管理理论是由现代管理大师彼得德鲁克提出的，其制定目标和计划的基础因素是（） 彼得·德鲁克(Peter F.Drucker，1909~2005)是当代最著名的经验主义管理学家，他的代表作是《管理：任务、责任、实践》。() 著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润（） 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客（） 药事管理具有科学属性，其本质是一种"过程质量控制"的专业技术管理。（） 药事管理具有科学属性，其本质是一种“过程质量控制”的专业技术管理。 药事管理具有科学属性，其本质是一种"过程质量控制"的专业技术管理。（） ：美国管理大师彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字，可以推出（ ）。 美国管理大师彼得.德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明