学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。

企业在构建学习型组织时。要求包括（）。 学习型企业组织的基本特征包括()。 学习型企业组织的基本特征包括（） 以人为本的思想贯穿于企业文化建设的全过程，大力加强教育培训，完善激励约束机制，开展文化活动，建设学习型组织，用（）鼓舞人、用（）凝聚人、用（）留住人，营造良好的企业文化建设氛围 创建学习型组织，能使公司发生什么转变（） 公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）型员工（） 不属于学习型组织要重新塑造企业的是（） 学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定的原则包括（　　）。 在各种学习型组织建设实践中，以企业的学习型组织建设和最有代表性 学习型组织认为企业组织生存和发展的前提和基础是() 这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有（） 我国企业建设学习型组织模式的挑战包括()。 学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，下列不属于培训战略的制定原则的是（　　）。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织不是企业的发展方向和未来成功企业的模式。() 具体来说，构建学习型组织要求企业领导者（）。 为构建学习型组织而进行的培训是以组织为主的培训需求。() 集团的学习理念：创建学习型企业（） 培训师在创建学习型组织中的作用。 学习型组织的培训战略的制定应遵循( )原则。