薪酬中，被称为激励薪资的是()

薪酬结构策略中，激励性很强的薪酬模是()。 在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是(??? )。 此次薪酬激励体系优化的重点是固定薪酬检视，优化薪酬结构（） 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（） 下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（） 下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）。 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。 筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。 以下属于激励薪酬计划的是（） 不属于个人激励薪酬的是（） 绩效薪酬体系是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度（） 对策划人员的薪酬激励单指金钱激励（） 筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系。 简述激励薪酬的特点。 简述激励薪酬的特点 行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）