单选题

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括()

A. 要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
B. 要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
C. 要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
D. 要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

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单选题
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括()
A.要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效 B.要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效 C.要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效 D.要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
答案
主观题
薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等
答案
单选题
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()
A.利润分享计划 B.计件制 C.绩效工资 D.计时制
答案
单选题
如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利,从差异性和刚性两个维度来看,该公司的薪酬要素组合属于()
A.高稳定模式 B.高弹性模式 C.平衡性模式 D.调和性模式
答案
单选题
下列薪酬内容中,属于激励薪酬的是(  )。
A.带薪休假 B.公休假日 C.利润分享计划 D.住房公积金
答案
多选题
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利E:带薪休假
答案
主观题
筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系
答案
多选题
下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
A.带薪休假 B.保险福利 C.计件工资 D.股票期权 E.奖金
答案
单选题
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指( )。
A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果 B.建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力 C.要求在全面含义下使“付出”和“获得”相对应 D.竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束
答案
单选题
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
答案
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