主观题

下列哪项不属于平衡计分卡控制指标的内容

查看答案
该试题由用户548****80提供 查看答案人数:48543 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户548****80提供 查看答案人数:48544 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
下列哪项不属于平衡计分卡控制指标的内容
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡作用的是( )。
A.使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具 B.使得领导者拥有了全面的统筹战略人员流程和执行四个关键因素的管理工具 C.可以降低企业信息的负担 D.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期内部和外部,确保持续发展的管理工具
答案
单选题
()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A.员工满意度 B.客户满意度 C.员工培训次数 D.信息系统反应时间
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡的特点的是()
A.始终以战略为核心 B.以绩效为核心 C.重视协调一致 D.强凋有效平衡
答案
单选题
下列哪项属于平衡计分卡(BSC)所涉及的考核指标()。
A.资产利润率 B.企业战略 C.企业文化 D.雇员人数
答案
单选题
在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。
A.客户指标 B.外部流程指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
答案
单选题
下列各项中,不属于平衡计分卡维度的是()
A.财务 B.客户 C.内部运营 D.生产与安全
答案
单选题
以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是()。
A.客户角度 B.财务角度 C.市场角度 D.学习和创新角度
答案
单选题
在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中不属于滞后指标的是( )。
A.新客户开发率 B.客户满意度 C.盈利率 D.客户关系
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
A.由纯粹的财务指标构成 B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位