在岗位平衡计分卡设计中，（）不属于指向财务业绩的指标。

甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，则下列指标中属于从财务维度考虑的有（）。 基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。 在平衡计分卡业绩衡量的顾客角度中，属于潜在领先指标的有（　） 在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于滞后指标的有()。 下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有（　　）。 从财务角度看，下列各项中不属于甲公司平衡计分卡内容的是（） 下列各项中，不属于平衡计分卡维度的是（） 在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列属于领先指标的有(　　)。 作为综合业绩评价体系，平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是（）。 下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( )。 下列不属于平衡计分卡作用的是（　）。 简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。 下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度的业绩评价指标的有( ) 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（ ）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（　）。 下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（） 平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。() 下列不属于平衡计分卡的特点的是()