关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。
A. 人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的
B.
C. 人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力
D.
E. 人的发展是依靠外力来完成的
F.
G. 人力资源发展代表的是个人的成长
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关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B. C.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力 D. E.人的发展是依靠外力来完成的 F. G.人力资源发展代表的是个人的成长
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关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（ ）。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力 C.人的发展是依靠外力来完成的 D.人力资源发展代表的是个人的成长
答案
关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是（）。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，人力往往胜过机器 C.人的发展是依靠外力来完成的 D.人力资源发展代表的是外在产生
答案
关于现代人力资源管理说法错误的是（）
A.人力资源管理采取价值取向 B.人力资源管理采取人本取向 C.人力资源管理采取互惠取向 D.人力资源管理采取科学取向
答案
现代人力资源的概念，包括（）。
A.管理者 B.经营者 C.策划者 D.脑力劳动者 E.体力劳动者
答案
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
现代人力资源管理概念的形成包含（）。
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想 D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
答案
以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
现代人力资源概念的形成包含()。
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想、管理理论、管理方法 D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
答案
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
热门试题
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。
比较公认的现代人力资源概念是由（）提出
现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源管理的管理职能( )。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理概念的形成包含以下方面的内容（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理更加强调（ ）。
现代人力资源管理的内容包括（）
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理以（）为中心
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