多选题

绩效改进的实施过程中,需要关注的问题包括()

A. 恰当选择绩效改进方案执行的时机
B. 给予员工改善绩效的机会
C. 绩效改进方案可以以口头的形式传达
D. 采取行动前要与人力资源顾问进行充分的沟通
E. 要与组织的高层管理者进行充分的沟通

查看答案
该试题由用户943****58提供 查看答案人数:11097 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户943****58提供 查看答案人数:11098 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
绩效改进的实施过程中,需要关注的问题包括()
A.恰当选择绩效改进方案执行的时机 B.给予员工改善绩效的机会 C.绩效改进方案可以以口头的形式传达 D.采取行动前要与人力资源顾问进行充分的沟通 E.要与组织的高层管理者进行充分的沟通
答案
多选题
新课程改革过程中,需要关注的问题有()
A.新课程计划的特征是新课程有效实施的重要前提 B.教师是新课程有效实施的关键因素 C.学校管理是新课程有效实施的必要保障 D.校外环境支持是影响新课程有效实施的重要因素 E.学生素质直接影响新课程改革的进程
答案
单选题
在实施绩效管理的过程中,可以发现员工存在的不足,在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质,在工作过程中帮助他们改进绩效,因此绩效管理只看重绩效的实现结果,并不看重绩效的实现过程()
A.正确 B.错误
答案
判断题
绩效改进过程中要对绩效不佳者进行培训,以提高其未来绩效。
答案
多选题
绩效改进需要注意()的问题。
A.要有实际操作性 B.符合SMART原则 C.方案与目标相结合 D.控制改进过程
答案
单选题
在风险偏好设置与实施过程中,需要注意的问题不包括()。
A.向业务条线和分支机构传导 B.将风险偏好与战略规划有机结合 C.充分考虑相关利益者的期望 D.加强自我约束,确定风险偏好
答案
单选题
在控制的过程中,实施纠偏措施需要注意的问题不包括()  
A.找出偏差产生的主要原因 B.确定纠偏措施的实施对象 C.选择恰当的纠偏措施 D.确定适宜的衡量频度
答案
多选题
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括()
A.工作绩效考核标准不明确 B.晕轮效应 C.居中趋势 D.偏松或偏紧倾向 E.员工过去的绩效状况
答案
单选题
实施质量保证过程中的工作绩效数据不包括()
A.技术性能测量结果 B.项目可交付成果状态 C.质量测量指标 D.已发生的成本
答案
单选题
在绩效实施过程中,非正式沟通的优点不包括()
A.A形式多样,时间、地点灵活 B.B员工会十分重视,提前做好准备 C.C增强员工与管理者的亲近感 D.D提高员工满意度
答案
热门试题
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。 在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有() 七1绩效实施过程中,应当 油井反洗过程中需要关注的地面参数不包括() 在绩效改进方法中,卓越绩效标准的关注点是(  )。 在管理信息系统项目的实施过程中,不仅需要管理过程,也需要技术过程、支持过程、过程改进和商务过程() 咨询定位过程中决策实施需要注意哪些问题? 在单站测试过程中需要中重点关注的指标包括()。 在单站测试过程中需要中重点关注的指标包括 庭危机干预过程中,确定问题阶段需要特别关注的技巧是()。 消费者的学习过程中特别需要关注的因素包括() 在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。 教育法规实施过程中的问题主要包括() 绩效改进计划的制定需要遵循一定的程序,其实施程序不包括() 在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。 在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。 组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是( )。 组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是()。 组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是( )。 绩效实施和管理市保证绩效计划完成和落实的中间过程,在这一过程中主要的特点包括()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位