企业员工离岗后（）年重新上岗，企业必须进行相应的安全技术培训和教育。

从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的()级安全生产教育培训。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级的安全教育。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级的安全教育（） 根据我国的安全教育制度,当组织内部员工发生从一个岗位调到另一个岗位时,或因放长假()以上重新上岗时,企业必须进行相应的安全技术培训。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间(工段、区、队)安全生产教育培训。 员工在本企业内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（站队）和班组级的安全培训 当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，企业必须进行相应的（）培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求 特定工种在调换、转岗、离岗（）个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训、上岗培训和班组级安全教育 离岗6个月的工人重新上岗前必须重新进行车间和岗位安全教育（） 企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用( )，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。 员工离岗半年以上不足一年，重新上岗时，应重新接受第级安全教育（） 离岗一年以上的特种作业人员重新上岗，必须进行（）方可上岗。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育（） 企业从业人员在转岗、离岗两年以上重新上岗时，应重新进行部门、班组安全教育培训，并形成记录（） 依据《煤矿安全培训规定》，企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，可上岗作业 依据《煤矿安全培训规定》，企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业 因患病、离岗培训等原因离岗（）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过安全生产教育才允许上岗工作（）