企业员工因放长假最短()年以上重新上岗,企业必须进行相应的安全技术培训和教育。

员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育（） 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗必须进行级安全教育（） 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的()安全生产教育培训。 员工离岗以上重新上岗时，应进行相应的车间、班组安全环保教育，经考试合格后方可复岗，考试成绩填入员工安全档案中（） 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的()级安全生产教育培训。 根据《生产经营单位安全培训规定》规定，从业人员调整工作岗位，或者离岗__________以上重新上岗，必须进行相应的安全培训。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级的安全教育。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级的安全教育（） 依据《煤矿安全培训规定》，企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，可上岗作业 离岗一年以上的特种作业人员重新上岗，必须进行（）方可上岗。 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间(工段、区、队)安全生产教育培训。 从业人员调整工作岗位或离岗以上重新上岗时,应进行相应的车间级安全生产教育培训（） 从业人员调整工作或离岗以上重新上岗时,应进行相应的车间（工段、区、队）安全生产教育培训（） 员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行（）安全教育 因工伤、假期或其他原因离岗年以上的员工，复工上岗必须重新按照中心（车间）、班组级安全培训内容开展复工安全教育（） 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院正确的处理方式是（） 煤矿企业采用的，应当对作业人员进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业（） 企业从业人员在转岗、离岗两年以上重新上岗时，应重新进行部门、班组安全教育培训，并形成记录（） 员工在本企业内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（站队）和班组级的安全培训