特定工种在调换、转岗、离岗（）个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训、上岗培训和班组级安全教育

员工不调换工作，只是离岗一年以上，重新上岗时，应重新接受第三级安全教育。 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 员工不调换工作，只是离岗半年以上一年以下，重新上岗时，应重新接受第二、三级安全教育。 《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（） 员工离岗半年以上不足一年，重新上岗时，应重新接受第级安全教育（） 转岗员工上岗考核时间 转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训 转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训 员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育（） 离岗三个月以上重新上岗人员，重新接受级安全培训（） 企业从业人员在转岗、离岗两年以上重新上岗时，应重新进行部门、班组安全教育培训，并形成记录（） 离岗个月以上重新上岗人员，重新接受厂（部）、车间（工段）、班组（岗位）级安全培训（） 操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，放可上岗工作（） 员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗，要重新进行（）安全教育 操作岗位人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（） 操作岗位人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 作业人员转岗、离岗以上重新上岗前，均需进行项目部、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作（） 对于调换新工种，使用新设备的员工，不用重新培训，直接上岗就可以了