员工在厂内工种调换、转岗、脱岗（休产假、病假、外出学习等）个月以上重新上岗应进行转岗安全环保教育（）

从业人员在本单位内离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上时，应当重新接受（） 的安全培训。 从业人员在本单位内离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受的安全培训（） 员工休病假后上班，上班后6个月内又休病假，其病假时间连续计算（） 安全判断离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受部室级、班组（岗位）级的安全培训（） 员工内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受__，__的安全培训。离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受__的安全培训 各类请假连休的，最长不得超过7天（产假、病假除外）（） 特定工种在调换、转岗、离岗（）个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训、上岗培训和班组级安全教育 新员工、转岗及长期脱岗，脱岗个月及以上人员在上岗前，必须进行安全生产教育，考试合格后方可上岗工作（） 连续休病假超过个月的，按长期病假处理（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满__个月者，停发劳保用品，直至重新开始原岗位工作 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育（） 产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假__公休日和国家法定节假日，倒班员工__大休日 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 员工累计请休病假时间超过6个月的，将不享受年终各项奖励（） 病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满两个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假含公休日和国家法定节假日，倒班员工不包含大休日（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满三个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满六个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（）