连续休病假超过个月的，按长期病假处理（）

员工累计请休病假时间超过6个月的，将不享受年终各项奖励（） 员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放 病假六个月（含）内，按计发病假工资（） 员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（） 各类请假连休的，最长不得超过7天（产假、病假除外）（） 考勤管理中休病假三个月以上和休病假六个月以上病愈复工时，试工期实行的（） 长期病假（20天以上）需凭__、__、__单等相关材料办理续休手续（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 因个人身体原因，连续请病假或事假（）个月，或年累计请病假（事假）（）个月以上的（可跨年度计算），予以解职 员工在全月休病假、事假期间，遇有法定节假日或公休日时，按制度工作日计算病假、事假天数（） 伤病民|警请病假必须__，长期请病假的按照规定执行__ 连续病假满月，或当年累计病假满6个月，转入长病人员的，其医疗及病假证明须经原所属部室、事业部、子公司审核（） 员工每次病假（或非因工负伤）超过6个月的，不计算工作年限，但可连续计算工龄（） 员工患病或非因工负伤休病假时，必须要有以上医院开具的病例及病假条 每年可享受（）天带薪病假，超过（）天的病假工资按当地最低工资标准的（）执行；申请病假超过（）天须出具二级甲等以上医院证明 产前假休满十五天仍未生育继续休假的，其超过十五天的休假天数，有市级以上医院休假证明的按病假处理，无证明的按处理（） 病假至少提前（）天申请，审批完方可休病假。休假完毕后（）个工作日内，补交病假材料原件及复印件至行政前台进行存档 员工病假期间的病假工资支付标准：根据员工当月请病假的天数按下述比例支付（） 员工整月都休病假，月工资不得低于（） 某医师长期休病假，病愈后上班。医院医务处提醒其应按规定重新办理注册手续，因其中止执业活动时间超过