产前假休满十五天仍未生育继续休假的，其超过十五天的休假天数，有市级以上医院休假证明的按病假处理，无证明的按处理（）

暂停不足十五天的大工业用户当月的基本电费如何收取？ 申请暂停，每次不得少于十五天，累计暂停时间可以另议。（按《供电营业规则》）（） 储户挂失存单（折）在书面挂失十五天后前来办理业务，应如何处理？ 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 《供电营业规则》规定：用户申请暂停，每次不得少于十五天，最多不得超过六个月（） 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十五天（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被1机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公案机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被110机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被gangan机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满【30】天，或被公，安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公按机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被工安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公阿机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 年薪假规定工作满（）年的职工可休五天 年薪假规定工作满（）年的职工可休五天 声源一个月内超标不足十五天的，噪声超标排污费减半征收（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被GONgong安N机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 根据《供电营业规则》，客户暂停，每次不得少于十五天，一年累计暂停时间不得超过六个月（）