登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工休病假后上班,上班后6个月内又休病假,其病假时间连续计算()
判断题
员工休病假后上班,上班后6个月内又休病假,其病假时间连续计算()
查看答案
该试题由用户629****10提供
查看答案人数:22606
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户629****10提供
查看答案人数:22607
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
员工休病假后上班,上班后6个月内又休病假,其病假时间连续计算()
答案
单选题
员工病假后上班第一天补办请假手续,同时提供什么医院的病假单,病例卡等()
A.一级以上公立医院 B.二级以上公立医院 C.三级以上公立医院 D.医院病假单均可
答案
单选题
员工累计请休病假时间超过6个月的,将不享受年终各项奖励()
A.正确 B.错误
答案
判断题
病假6个月及以上的,病假期满后需持医疗机构开据的康复证明方可上班()
答案
单选题
连续休病假超过个月的,按长期病假处理()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
某医师长期休病假,病愈后上班。医院医务处提醒其应按规定重新办理注册手续,因其中止执业活动时间超过()
A.6个月 B.2年 C.9个月 D.1年 E.3个月
答案
单选题
某医师长期休病假,病愈后上班。医院医务处提醒其应按规定重新办理注册手续,因其中止执业活动时间超过
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 E.2年
答案
单选题
某医师长期休病假,病愈后上班。医院医务处提醒其应按规定重新办理执业注册手续,因其中止执业活动时间超过
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月 E.24个月
答案
单选题
员工休病假期间的工资,当月病假累计3日内的,扣发日工资的(),员工每年能享受3天带薪病假
A.30% B.50% C.70%
答案
判断题
员工本人确实因病,不能正常上班者,需提交申请,病假必须取得医院开具的证明。病假工资照常发放()
答案
热门试题
员工休病假在六个月内的,连续工龄两年以下的按岗位(技)工资的()发放
连续病休(期间未上班)时间超出一个月,从第__个月起至__个月及以内发放“病假工资”()
职工连续休病假三个月以上,停发病假工资,改发疾病救济费()
员工休病假时,奖金按休假天数每天扣发10%()
员工因病不能上班的,可提出病假申请;请假()即可停薪留职
员工在1个自然年度内病假()以上的,其病假当日薪资按经营地最低病假工资标准支付
考勤管理中休病假三个月以上和休病假六个月以上病愈复工时,试工期实行的()
《工资激励管理办法》:住院人员连续休病假视为长期病假()
员工患病或非因工负伤休病假时,必须要有以上医院开具的病例及病假条
某员工连续病假,连续病假期包括()
病假是指员工()需要停工休息、治疗的医疗期。
病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数,并按员工本人连续工龄长短计算:不满2年者()
连续病假满月,或当年累计病假满6个月,转入长病人员的,其医疗及病假证明须经原所属部室、事业部、子公司审核()
员工每年最多可享有()天带薪病假,新进员工工作满1 个月即可享有()天带薪病假
员工整月都休病假,月工资不得低于()
连续病假超3个月或累计病假超过6个月的,一次准假天数为30天()
各类请假连休的,最长不得超过7天(产假、病假除外)()
员工病假期间的病假工资支付标准:根据员工当月请病假的天数按下述比例支付()
病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数,并按员工本人连续工龄长短计算:满6年不满8年者()
当年度员工休病假或事假超过20天以上的,则年假()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP