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换一换
绩效是干部（）在实践中的综合反映.
A.德才兼备 B.经验 C.领导意识
答案
在绩效管理实践中，（ ）的主要缺陷是适用范围较小。
A.关键事件法 B.行为锚定法 C.加权选择量表法 D.行为观察量表法
答案
干部走进基层，在实践中增长（ ），是锻炼干部，培养人才的重要途径。
A.才学 B.才华 C.才干 D.才智
答案
预算绩效管理实践中，最核心的是“绩”的标准的确定。
答案
下列选项中，在绩效考评实践中容易存在问题的有（ ）。
A.绩效考评的传导机制不完善，存在简单分解、层层加码的情形 B.过分强调市场份额，未充分考虑自身条件而与同业盲目攀比 C.质量管理不科学，未充分考虑金融风险滞后性、隐匿性的特点 D.体现兼顾收益与风险、长期与短期激励相协调的原则 E.风险和合规指标权重过高，对业务发展和重视不够
答案
下列选项中，在绩效考评实践中容易存在问题的有（）。
A.绩效考评的传导机制不完善，存在简单分解、层层加码的情形 B.过分强调市场份额，未充分考虑自身条件而与同业盲目攀比 C.质量管理不科学，未充分考虑金融风险滞后性、隐匿性的特点 D.体现兼顾收益与风险、长期与短期激励相协调的原则 E.风险和合规指标权重过高，对业务发展和重视不够
答案
认识是在实践中主体对客体的能动反映，这是()。
A.一切唯物主义都承认的观点 B.只有辩证唯物主义才承认的观点 C.所有唯心主义都承认的观点 D.只有旧唯物主义才承认的观点
答案
在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和（）
A.行为法 B.平衡法 C.观察法
答案
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
A.绩效目标 B.绩效计划 C.绩效管理 D.绩效团队
答案
在企业绩效考核实践中，相对比较科学有效的是（）
A.下级评价 B.同级评价 C.上级主管评价 D.自我评价
答案
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集体主义在党员干部的道德实践中的要求是（）
目前，在实践中得到普遍应用的绩效考评模式主要有()。
在招标采购实践中，为了提高招标采购的绩效，通常选择（）
单选题在精准扶贫实践中，精准派驻扶贫干部，解决的是（）的问题
我国地方政府制度创新的实践中干部选拔和权力制约包括（）。
在企业实践中，绩效管理只是管理者单方面的事情（）
在管理实践中，如何关注个体的能力差异提高管理绩效?
优化干部成长路径，注重在__和困难艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干
优化干部成长路径，注重在基层一线和（）地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
实践的价值尺度指人们在实践中必须遵循的、反映实践对象的客观规律和本质的真理（）
在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）
实践中绩效考核的执行者，最常见的就是每一个员工（）
在实践中，激励是指（）。
在实践中，激励是指（）。
压力测试实践中，（）是基础
在实践中，激励是指（ ）
（）属于综合管理干部安全绩效考评内容。
关键绩效指标法作为一个绩效管理工具，在绩效管理实践中得到了广泛应用。下面对其优点表述不正确的是（）
教学实践中的“双基”是指( )。
在压力测试实践中（ ）是基础。
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