福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。

帕森斯的结构功能理论的重要内容是( ) 以帕森斯、列维、勒纳、摩尔、英格尔斯、麦克勒兰德、布莱克、艾森斯塔德等为主要代表的现代化理论属于( ) 帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ） 简述帕森斯的职业一人员匹配理论 帕森斯社会行动涉及到的因素有哪些？ 帕森斯的模式变相（pattern variables）有（ ? ?）。 简述帕森斯的职业一人员匹配理论。 帕森斯的组织层级包括（）。 帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配 按照帕森斯的理论，与传统社会相比，现代社会更凸显特殊性。（） 按照帕森斯的理论，与传统社会相比，现代社会更凸显特殊性（） 帕森斯医患关系模式不具有广泛的应用性，主要原因有（） 帕森斯提出患者角色应包括__ 下列选项中，被帕森斯视为“单位行动”要素的有（???? ）。 帕森斯提出社会行动有三个要素，即()。 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯1909年提出（）理论，也是最早的职业辅助理论 结构分化与子系统之间的边界关系，是帕森斯社会演化理论的关键。（ ） 结构功能理论的代表人物帕森斯认为，家庭的中心特点是均衡。 帕森斯有关患者角色的含义不包括（） 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。