从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )
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从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
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从组织外部招聘管理人员可以带来外来优势”是指被聘干部（）
A.没有历史包袱 B.没有太多顾虑，可以放手工作 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
答案
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部能为组织带来新的地标观念（）
答案
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员（）
A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜血液 C.能迅速开展工作 D.具有广告效应
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答案
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诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的（ ）也要参加。
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专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
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