2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月30日

• 1. 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。

  A保健因素

  B继续承诺

  C规范承诺

  D情感承诺

• 2. 事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否完全取决于（）。  

  A事情程度

  B事情时期

  C事情利益

  D用人单位

• 3. 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

  A组织内部的在岗培训与开发

  B组织内部的岗外培训与开发

  C组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

  D组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

• 4. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。

  A吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

  B生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

  C我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

  D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

• 5. 关于降低劳动疲劳的措施的说法，错误的是（）。  

  A合理的工时利用率能够降低劳动疲劳

  B休息日制度有利于降低劳动疲劳

  C劳动分工越细越有利于降低劳动疲劳

  D适当的作业速率有利于降低劳动疲劳

• 根据下面资料，回答问题 某公司的一些热爱乒乓球运动的员工，自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动。小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常苦恼。
  
  
  1. 团体的发展可以分为（）。  

  A形成期

  B冲突期

  C规范期

  D产出期

• 2. 绩效考核中的量表法有（）。  

  A图尺度评价法

  B行为锚定法

  C行为观察量表法

  D比较法

  E分析法

• 根据下面资料，回答问题 杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力，最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”
  
  
  3. 下列属于“大七”人格理论的是（）。  

  A人际关系

  B行事风格

  C善良

  D智慧

• 4. 人力资源管理的核心功能是（）。

  A吸引

  B保留

  C开发

  D激励

  E维持竞争优势

• 5. 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。

  A具有魅力

  B智力激发

  C激发动机

  D个人化的考虑

  E服务意识