2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月6日

• 1. 薪酬对员工的作用不包括（）

  A基本生活保障

  B心理激励功能

  C个人价值体现

  D改善工作效率

• 2. 下列团体中，属于联谊团体的是（）。  

  A工作小组

  B市场部

  C球迷会

  D工会

• 3. 关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，错误的是（）。  

  A人力资源管理有助于高效利用组织中员工的能力

  B人力资源是指组织创造价值的主要活动

  C人力资源管理有利于提高员工的工作满意度和自我实现感

  D人力资源管理能够帮助企业实现战略目标

• 4. 人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。

  A雇用

  B开发

  C奖励

  D考核

• 5. 小张在今年“五一”期间加班3天（5月1日到3日），后又倒休3天（5月4日-6日）。小张在“五一”期间的加班费总额应当（）。  

  A不低于日工资标准的7倍

  B0元

  C不低于日工资标准的2倍

  D不低于日工资标准的3倍

• 1. 关于心境的说法中，正确的有（）。  

  A心境具有持久性

  B心境针对的是具体的事物

  C心境具有渲染性

  D绝望也是心境的表现

  E心境是一种比较微弱的情绪体验状态

• 2. 影响团体凝聚力的因素有（）。  

  A相处的时间

  B加入团体的难度

  C团体规模

  D团体的异质性

  E外在威胁

• 3. 工作分析的内容包括（）。  

  A工作设立的目的

  B工作联系

  C工作发生时间

  D工作任职者要求

  E工作成本

• 某公司为满足发展需要，重新制订了绩效考核体系，具体做法如下：在设计绩效考核标准体系时，首先通过自下而上汇总的方式提取了公司的考核指标，随后采用人力资源的方法设置考核指标的权重，并依据考核指标的量化考核标准设定绩效标准。同时，公司选取员工的直属上司作为绩效考核主体，以年度为周期运用量表法对从事事务性工作和管理工作的员工进行绩效考核。
  
  
  4. 为了更全面地了解相关情况，该公司可以采用的其他绩效考核主体包括(）  

  A客户

  B员工自己

  C税务机构

  D同事

• 5. 下列有关内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）

  A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

  B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

  C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

  D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的

  E外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能