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()享有与男子平等的就业权利。
03-03
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
03-03
企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。
12-17
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准为劳动者()的工资。
11-10
下列劳动保障法律规范中,属于狭义的劳动保障法律的是()。
08-16
社会学是从变动着的社会系统的整体处罚,通过人们的社会关系和社会行为来研究()的一门综合性的社会科学。
06-28
依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。( )
03-10
创新对企事业和个人发展的作用表现在( )。
03-04
以下()不属于劳动关系的基本特征
02-25
劳动力市场的供给方是()
02-21
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热门试题
职代会代表只能在与企业建立劳动关系的员工中产生。
双方当事人可以在调解协议生效之日起 15 日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请, 仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接出具仲裁文书。
原合同到期, 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的,用人单位不需要向其支付经济补偿。
超过一个月未签订合同, 但一年内又补订了劳动合同的, 企业不需要支付二倍工资。
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同, 劳动者以此为由提出解除劳动关系, 企业要支付经济补偿金。
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同, 第二次劳动合同到期后, 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的, 用人单位必须签订无固定期限劳动合同。
劳动者必须在本单位工作满 12 个月才有权利休年休假。
劳动者违反用人单位规章制度, 符合用人单位与其解除劳动合同的条件, 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起( ) 内行使劳动合同解除权。
在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在( ) 小时之内经抢救无效死亡的, 可以视同工伤
应当建立劳动争议调解组织的企业, 人力社保部门责令改正而拒不设立调解组织的, 可处以( ) 的罚款。
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