订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。

用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。 订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同，应当遵守合法、___、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 劳动合同订立的必须遵循合法合道原则,平等自愿原则和协商一致原则。( ) 劳动合同的订立应该遵循平等、自愿、协商一致和合法原则 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、__________、协商一致、诚实信用的原则。 订立劳动合同时，若违反合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，该劳动合同无效（） 劳动合同签订时应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。() 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)双方都能接受。 订立劳动合同,应当遵守合法、、平等自愿、协商一致、诚实信用原（） 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（ ）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（    ）、协商一致、诚实信用的原则。 《劳动合同法》第三条第一款规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”（ ） 《中华人民共和国劳动法》中规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则（） 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则为：合法、公平、、协商一致、诚实信用（） 劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 订立和变更劳动合同，应当遵循、协商一致的原则（）