单选题

劳动力市场的供给方是()

A. 企业
B. 劳动者和潜在劳动者
C. 劳动者
D. 政府

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单选题
劳动力市场的供给方是()
A.企业 B.劳动者和潜在劳动者 C.劳动者 D.政府
答案
多选题
劳动力市场上,(  )分别是劳动力的供给方和需求方。
A.居民户 B.企业 C.劳动者 D.公司 E.政府
答案
多选题
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。
A.居民户 B.企业 C.劳动者 D.公司验 E.政府
答案
多选题
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C.公司 D.政府
答案
判断题
需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。( )
答案
判断题
资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。( )。
答案
单选题
比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是()
A.向后弯曲的劳动力供给曲线 B.向上倾斜的劳动力供给曲线 C.垂直形状的劳动力供给曲线 D.水平形状的劳动力供给曲线
答案
多选题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
A.在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象 B.在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制 C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D.从存在劳动力流动成本的角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
答案
多选题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。
A.劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平,他们往往也不会马上辞职,工资水平也并非唯一的考虑因素 B. C.企业并非可以自由调整雇用量 D. E.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 F. G.从劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
答案
多选题
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,错误的是( )。
A.劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平,他们往往也不会马上辞职,工资水平也并非唯一的考虑因素 B.企业并非可以自由调整雇用量 C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D.从劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的 E.企业并非必须支付市场通行的工资率
答案
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反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是(  )。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是(  )。查看材料 下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是( )。 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时,劳动力市场上回出现的情况是(  ) 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。 当外部劳动力市场紧张时,供给的数量会 ;当外部劳动力市场宽松时,供给的数量会()。 在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( ) 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于() 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。 “向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 当劳动力供给弹性(  ),表示劳动力供给富有弹性。 当劳动力供给弹性(),表示劳动力供给富有弹性。 劳动力供给的内容包括三个大方面,既宏观劳动力供给、()、微观劳动力供给。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。与其他生产要素市场相同,有()和供给方。 当劳动力供给弹性(  ),表示你劳动力供给富有弹性。 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是( )。
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