企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法（）

叙做个人商业用房贷款时，我行可完全委托评估公司对抵押物进行现场调查，我行客户经理可自行决定是否亲自上门调查抵押物。（） 企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（） 委托专业的市场机构进行市场分析时，在选择专业机构时，应重点考察（）。 商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（）与本企业有可比性的企业。 从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（　　）等多种形式的薪酬调查。 企业在进行薪酬调查时，可选择的企业类型包括（　　）。 委托专业机构进行重大危险、有害因素评价时，应有（）。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 调查合作方的商业信誉和履约能力。尽可能对合作方进行实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。 企业进行薪酬调查的对象是：() 企业进行薪酬调查的对象是：（） 评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 企业薪酬调查时应选择（） 物流外包是指生产或销售企业为集中精力增强核心竞争力，以（）方式，将其物流业务部分或完全委托与专业的物流公司运作。 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是( )。 调查过程中，为解决案件中的（专门性）问题，可以指派、聘请或委托有专业知识、资格的机构和人员进行鉴定（） （2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。 薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。