（2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。

从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。 (2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（　　）。 （2018年5月）企业薪酬制度设计的原则包括（　　）。 (2015年5月) 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ） 企业薪酬调查时应选择（） 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。 评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 (2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。 (2015年5月)从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（　） 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信思包括（）。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。[2010年5月二级真题] 在薪酬调查时要调查（）。 (2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　　）。 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。 薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。