（2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（　　）。

团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（　　）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。 设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。[2015年5月二级真题] 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。 宽带薪酬的设计原则是（　　）。 简述宽带薪酬的设计原则 设计宽带薪酬的关键决策： 简述宽带薪酬的设计原则。 2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点 (2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ） 宽带薪酬的特征包括（　　）。 （2018年5月）企业薪酬制度设计的原则包括（　　）。 宽带薪酬这种薪酬模式设计适用于初创型企业（） 宽带薪酬的特征不包括（　　）。 宽带薪酬的优点不包括( )。 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。