人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。[2011年11月三级真题]
A. 保证员工切身利益
B. 最大限度地提高企业利润
C. 防止滥用管理费用
D. 降低招聘等人力资源费用
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人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。[2011年11月三级真题]
A.保证员工切身利益 B.最大限度地提高企业利润 C.防止滥用管理费用 D.降低招聘等人力资源费用
答案
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
A.保证员工合法权益 B.降低人力资源管理费用 C.防止滥用管理费用 D.最大限度地控制人工成本
答案
人力资源费用支出控制的作用不包括（）
A.保证员工切身利益 B.最大限度提高企业利润 C.防止滥用管理费用 D.降低培训、招聘等的人力资源费用
答案
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
A.保证员工切身利益 B.最大限度地提高企业利润 C.防止滥用管理费用 D.降低招聘等人力资源费用
答案
（2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（ ）
A.招聘费用 B.日常行政管理费用 C.培训费用 D.劳动争议处理费用
答案
人力资源费用支出控制的作用包括（ ）。
A.有利于配备员工 B.为防止滥用管理费用提供了保证 C.可以防止劳动者经常转换工作岗位而造成的工时浪费 D.是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径 E.是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段
答案
人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
A.制定控制标准 B.人力资源费用支出控制的实施 C.差异的处理 D.分析和总结
答案
人力资源费用支出控制的程序不包括（）
A.制定控制标准 B.人力资源费用支出控制的实施 C.差异的处理 D.总结阶段
答案
（2017年5月）人力资源管理费用不包括（ ）
A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福利费用 D.劳动争议处理费用
答案
简述人力资源费用支出控制的作用。
答案
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人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）
(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
人力资源预测的作用不包括（ ）。
人力资源预测的作用不包括（）
人力资源预测的作用不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则包括( )。
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则包括（）
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则包括( )
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
人力资源管理费用不包括( )。
人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）
人力资源规划的具体作用不包括（）
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
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