(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）
A. 采用适当的核算方法
B. 正确划分各种费用的界限
C. 控制成本和节约能耗
D. 加强费用开支的审核和控制
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(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）
A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制
答案
（2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（ ）
A.招聘费用 B.日常行政管理费用 C.培训费用 D.劳动争议处理费用
答案
(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制
答案
（2017年5月）人力资源管理费用不包括（ ）
A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福利费用 D.劳动争议处理费用
答案
(2018年11月)人力资源管理费用包括（ ）。
A.招聘费用 B.培训费用 C.工资 D.公积金 E.劳动争议处理费用
答案
(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制
答案
人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。
A.对于任何项目都要进行细分 B.加强费用开支的审核和控制 C.从宽核算 D.正确划分各种费用的界限 E.管理要求，采用适当的核算方法
答案
(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗
答案
人力资源管理费用核算有哪些要求
答案
人力资源管理费用核算的要求是（ ）。
A.加强费用开支的审核 B.正确划分各种费用的界限 C.为节约开支，应尽可能减少费用的开支 D.适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法 E.调查成本浪费的原因
答案
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人力资源管理费用核算有哪些要求？
(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是（ ）。
人力资源管理费用不包括( )。
人力资源管理费用不包括（ ）
人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
企业人力资源管理费用不包括()
人力资源管理费用包括（）
人力资源管理费用包括（ ）。
核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
(2018年5月)人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）
人力资源管理费用的组成部分不包括（ ）
人力资源管理费用包括招聘费用和（ ）。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
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