核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A. 采用适当的核算方法
B. 控制成本和节约能耗
C. 总体控制和个案执行
D. 正确划分各种费用的界限
E. 加强费用开支的审核和控制
查看答案
相关试题
换一换
核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制
答案
核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制u000b 确认答案
答案
(2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制
答案
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
答案
人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。
A.对于任何项目都要进行细分 B.加强费用开支的审核和控制 C.从宽核算 D.正确划分各种费用的界限 E.管理要求，采用适当的核算方法
答案
人力资源管理费用核算有哪些要求
答案
人力资源管理费用核算的要求是（ ）。
A.加强费用开支的审核 B.正确划分各种费用的界限 C.为节约开支，应尽可能减少费用的开支 D.适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法 E.调查成本浪费的原因
答案
人力资源管理费用核算有哪些要求？
答案
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
答案
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。
A.控制成本和节约能耗 B.总体控制和个案执行 C.某些成本项目部分交叉 D.某些直接成本包括间接成本 E.人员招募成本按实际录用人数分摊
答案
热门试题
人力资源管理费用包括（）
（ ）属于人力资源管理费用。
（ ）属于人力资源管理费用。
人力资源管理费用包括（ ）。
人力资源管理费用的核算第一步是（）
人力资源管理费用包括招聘费用和（ ）。
人力资源管理费用不包括( )。
人力资源管理费用不包括（ ）。
人力资源管理费用不包括（ ）
人力资源管理费用不包括（ ）。
(2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）
(2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。
人力资源管理费用中，培训费用包括（）
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
属于企业人力资源管理费用的范围（）
企业人力资源管理费用不包括()
以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是（ ）。
以下人力资源管理费用具体项目酌核算办法错误的是（）。
使用微信扫一扫登录
